問題
- 肌肉骨骼問題導致缺勤
- 大多數程式追蹤活動，而不是質量
- 人力資源部門缺乏客觀指標和投資報酬率可見性
我們的解決方案
我們衡量員工如何移動和吸收負荷，而不僅僅是他們的活躍程度。
- 基於人工智慧的運動分析
- 及早識別風險
- 可擴展、隱私優先的部署
雇主投資報酬率
- 整體風險趨勢
- 參與度指標
- 為保險公司提供清晰的投資報酬率說明
3 企業用例
遠距和混合勞動力
痛點久坐行為、參與度低、無形的傷害風險。
我們的價值遠端評估。透過個人化見解進行參與。及早發現。
製造與營運
痛點重複性壓力、誤工事件、反應性健康介入措施。
我們的價值識別高風險模式。針對性預防。追蹤改進。
技術和知識工作者
痛點頸部/背部投訴、保險費用高、福利差異化。
我們的價值溢價福利。數據驅動的報告。保留和品牌。
投資報酬率敘述
1,000 名員工因流動而缺勤的情況減少了 7%，這意味著生產力的大幅節省。
你不需要完美的數據——你需要一個可信的故事。
我們協助您將缺勤率的減少轉化為成本節約，並將其與每位員工的授權成本進行比較。
準備好讓您的健康福利現代化了嗎？
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